Aprendizaje esperado: Contribuir con la formación laboral desde casa, al desarrollar actividades que fortalezcan las habilidades y competencias de las y los alumnos con discapacidad enfocadas en la inclusión laboral.
Énfasis: Las y los alumnos con discapacidad cuentan con un equipo que fortalece sus habilidades y competencias para que logren la inclusión laboral a partir de sus intereses y posibilidades.
¿Qué vamos a aprender?
Hola, papás, mamás, cuidadores y cuidadoras. En esta sección se ha preparado información relevante para Ustedes que les auxilie en la crianza de sus hijas o hijos.
En el programa televisivo se presentará una conversación con Yanet Reyes, docente de CAM; y los especialistas Gilberto Lazo y Jaime Solís, quienes compartirán cómo desde casa se puede favorecer el desarrollo de habilidades y competencias para continuar con la formación laboral que jóvenes con discapacidad experiencias y ambientes que les permitan adquirir las habilidades y competencias necesarias para participar en la sociedad y en la vida productiva.
Para ello se presentan a continuación los cuestionamientos sobre los cuales se llevará a cabo la entrevista.
- Cuando se habla de formación para el trabajo es importante que se fomenten habilidades y competencias específicas, ¿cuáles son esas habilidades básicas o necesarias que deben de fomentarse en el trabajo con los alumnos que asisten a formación laboral?
- Cuando se habla de una inclusión laboral, ¿qué competencias y habilidades se deben de fomentar?
- En los CAM se ofertan diferentes talleres de formación, que se determinan a partir del contexto en el cual se encuentren ubicados los CAM y las opciones para la inclusión laboral de sus alumnas y alumnos, pero ustedes como CAM, ¿cómo determinan qué taller es el mejor para cada alumna o alumno? ¿qué criterios toman en cuenta?
- Qué interesante es el conocer las habilidades y posibilidades de las y los alumnos, pero sobre todo de sus intereses, cuando se habla de inclusión laboral, un aspecto importante a considerar es fomentar la calidad de vida, desde su institución ¿cómo se favorece este aspecto?
- La importancia de conformar un equipo para fortalecer esta formación y conseguir la inclusión laboral, hablamos de docentes, familias, alumnas y alumnos, ¿cuál es el papel que desempeña cada uno de ellos en la formación e inclusión laboral?
- El trabajo en conjunto puede traer consigo muchos beneficios, y principalmente resultan ser un gran soporte para las y los alumnos con discapacidad. Si bien, la educación a distancia ha sido un reto para todas y todos, se cuentan con estrategias exitosas que se han utilizado para que las alumnas y alumnos sigan teniendo la posibilidad de recibir educación. También, se ha aprendido que no hay “recetas” o “estrategias únicas” que sirvan para todas y todos, sin embargo, lo que se ha hecho puede dar la posibilidad de retomar y ajustar, de acuerdo a las necesidades y fortalezas de cada persona. ¿Podría platicar cómo se han organizado para implementar la educación a distancia con sus alumnas y alumnos en “atención a comensales?
- No cabe duda de que, si la educación presencial representa un reto, lo es aún más cuando se trata de hacerlo a distancia y sobre todo porque quienes ahora juegan un papel importante son las madres y padres de familia. ¿Qué podrían sugerirles a las madres y padres de familia para que sigan fomentando las habilidades en sus hijas e hijos?
- A lo largo de la sesión han compartido diversas estrategias que pueden emplear con las alumnas y alumnos que están cursando formación laboral, sin embargo, seguramente las madres y padres de familia se preguntan ¿qué sigue para aquellos que ya están próximos a insertarse en el ámbito laboral?, ¿qué pueden comentar?
- ¿Qué opciones hay para la inclusión laboral de las personas con discapacidad motriz?
En esta sesión se han abordado cómo se puede seguir trabajando las competencias y habilidades que favorecerán la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad, la importancia de conocer sus intereses, habilidades y posibilidades para promover su autonomía e inclusión laboral.
También sobre lo importante que es la capacitación formal para que las personas con discapacidad puedan tener una inclusión laboral exitosa.
Los invitamos a que también reflexionen al respecto, y si quieren compartirlas con nosotros pueden enviarlas al correo [email protected] para que nos hagan llegar sus sugerencias y comentarios.